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Thüsing, Beschäftigtendatenschutz und Compliance
Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Abkürzungsverzeichnis
Verzeichnis der (abgekürzt zitierten) Literatur
§ 1. Der Beschäftigtendatenschutz als Aufgabe für Gesetzgebung und Rechtsprechung
§ 2. Compliance als Aufgabe der Unternehmensleitung
§ 3. Zum System des Beschäftigtendatenschutzes
A. Unions- und verfassungsrechtkonforme Auslegung des Datenschutzrechts
B. „Verbot mit Erlaubnisvorbehalt” nach Art. 5 Abs. 1 lit. a) iVm Art. 6 DS–GVO
C. Das bisherige System nach den §§ 28, 32 BDSG aF
D. § 26 BDSG als lex regia des Beschäftigtendatenschutzes
E. Interessenabwägung
F. Verhältnis des neuen Datenschutzrechts zum TKG
§ 4. Regelbarkeit durch Kollektivvereinbarungen
§ 5. Die Einwilligung des Beschäftigten
§ 6. Whistleblowing
§ 7. Informationserhebung bei der Einstellung und beim beruflichen Aufstieg
§ 8. Der elektronische Datenabgleich
§ 9. Speicherung und Sichtung von E–Mails und E–Mail-Logfiles
§ 10. Überwachung von Telefonverbindungsdaten
§ 11. Videoüberwachung
§ 12. Überwachung mobiler Arbeitnehmer
§ 13. Personengebundene Merkmale
§ 14. Social Media in Betrieb und Unternehmen
§ 15. Nutzung von Cloud-Technologien im Arbeitsverhältnis
§ 16. Datentransfer im Konzern und Zulässigkeit der Datenweitergabe an Dritte
§ 17. Internationale Datenübermittlung
§ 18. Absicherung des materiellen Datenschutzes durch Transparenz, Organisationspflichten und Dokumentation
§ 19. Die Einbindung des betrieblichen Datenschutzbeauftragten – Partner in der Compliance
§ 20. Betriebsverfassungsrechtliche Zulässigkeit einer Datenverarbeitung
§ 21. Haftung bei Datenschutzverstößen
Stichwortverzeichnis
Thüsing, Beschäftigtendatenschutz und Compliance
§ 3. Zum System des Beschäftigtendatenschutzes
Thüsing in Thüsing Beschäftigtendatenschutz | § 3. Zum System des Beschäftigtendatenschutzes | 3. Auflage 2021
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